过年强制上班如何仲裁呢

过年工厂强制上班怎样处理

过年工厂强制上班怎样处理 律师解答共有2条 过年工厂强制上班的,劳动者可以拒绝;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正。 工厂应当严格执行劳动定。

过年期间工厂强制员工上班是一个比较棘手的问题。根据劳动法规定，法定节假日是员工休假的时间，但是工厂如果有特殊情况需要员工上班，劳动者有权选择是否接受。如果员工不想上班，可以拒绝工厂的安排。如果工厂强制员工上班，则劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门给予支持并责令工厂改正。

过年我们公司不发工资我能劳动仲裁吗

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位。

如果公司在过年期间不发工资，这是违法行为。员工有权利维护自己的合法权益。首先，员工可以与公司进行协商，要求公司发放应有的工资。如果协商不成，员工可以申请劳动仲裁，通过合法的渠道解决纠纷。如果对劳动仲裁结果不满意，员工还可以提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

过年强制上班不给三倍工资?

过年强制上班不给三倍工资 律师解答共有2条 法律分析: 过年上班不给三倍工资违法。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再。

根据劳动法的规定，员工在国家法定节假日加班应该获得三倍的工资。如果工厂强制员工在过年期间上班却不给予三倍工资，这是违法的行为。员工有权利维护自己的合法权益，可以通过合法途径进行维权。

年休假申请,过年休假，可否申请劳动仲裁，索要年休假经

如果节假日安排加班而未依法支付加班费的,劳动者经与用人单位协商无果的,可以申请劳动仲裁。 年休假被克扣可以申请劳动仲裁。《中国劳动争议调解仲。

根据劳动法的规定，节假日安排加班的员工应该获得相应的加班费。如果用人单位未依法支付加班费且经与劳动者协商无果，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。另外，如果年休假被用人单位克扣，劳动者同样可以申请劳动仲裁来要求恢复年休假的权益。

你好工厂春节不放假每强制加班12小时怎么办

员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有:1、协商解决,通过协商方式要求支付。2、申请仲裁,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲。

对于工厂强制员工在春节期间连续加班12小时的情况，员工可以采取相应的措施来维护自己的权益。一方面，员工可以与工厂进行协商，要求工厂支付合理的加班费和补偿。如果协商无果，员工可以申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议。另一方面，员工也可以向当地劳动监察部门举报工厂的违法行为，寻求监管部门的支持和保护。

春节上班如果公司没有补贴可以向劳动局举报申请劳动仲裁吗?

劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。向工作地的劳动监察大队投诉。如果投。

如果公司在春节上班期间没有给予员工相应的补贴，劳动者有权利维护自己的合法权益。可以选择向劳动监察大队进行投诉，并提供相关的证据材料，如工作服、工资条、工牌等，来支持自己的主张。另外，劳动者也可以直接申请劳动仲裁来解决纠纷。

去申请劳动仲裁的话需要收费吗?

公司一直都拖欠我们的工资不发,现在眼看没有多久马上就要过年了,劳动案件要怎么样才能申请劳动仲裁? 去申请劳动仲裁的话需要收费吗? 3.3w浏览 匿名 2021-02-22。

申请劳动仲裁是一种维护劳动者合法权益的途径，并且在很多地方是免费的。对于劳动仲裁的具体操作流程和费用问题，可以咨询当地劳动仲裁委员会或相关法律专业人士，以获取准确的信息和指导。在申请劳动仲裁时，劳动者应当准备充分的证据材料，并遵循相关的法律程序，以提高维权的成功率。

你好，请问劳动仲裁春节放假吗?

怎样劳动仲裁,首先当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的。

劳动仲裁委员会是一个公正、独立的机构，主要负责处理劳动争议案件。对于春节是否放假这样的劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式进行解决。劳动者可以向仲裁委员会提交书面申请，申请书中应当详细描述自己的个人信息以及争议的具体情况。根据相关法律程序，仲裁委员会将会进行调查和裁决，以解决争议。

节假日期间强制要求工作是不是违法

强制上班是违法的。法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日。

根据劳动法的规定，企业在法定节假日期间强制要求员工工作是违法的行为。法定节假日是员工休假的时间，企业应该给予员工相应的休假权益。如果企业有特殊情况需要员工加班工作，企业应该支付不低于当日工资的报酬作为补偿。

春节期间公司安排加班合法吗2021，具体是怎样规定的

拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 《 劳动合同法 》 第三十一条用人单位应当严格执行劳。

公司在春节期间安排员工加班是否合