春节没上班扣钱犯法吗吗

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春节期间不上班扣钱是否合法-ZOL问答

很多网友询问春节期间不上班是否会被扣钱，这是一个困扰很多人的问题。根据劳动法的相关规定，春节期间属于国家法定节假日，用人单位是没有权利扣发员工的工资。这样的规定保障了员工的合法权益，确保了员工能够享受到法定节假日的休息时间。

因此，如果公司在春节期间扣发员工工资，属于违法行为。员工可以通过向劳动局举报、申请仲裁或者诉诸法院来维护自己的权益。

过年放假期间是否可以扣工资，有哪些法律规定？

根据劳动法，过年放假期间扣工资是不合法的。无论是法定节假日还是休息日，用人单位都没有权利扣除员工的工资。这意味着，在春节期间不上班不会被扣发工资。

劳动法的相关规定保障了员工的合法权益，确保了员工在休息时间能够得到应有的薪酬。如果用人单位违反法律规定，扣发员工工资，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。

2017年元月份工资因春节未上班被扣工资，合理吗？

2017年元月份，春节后没有去厂里上班，却被扣发工资，这是否合理呢？根据劳动法的规定，春节属于国家法定假日，用人单位是没有权利扣发员工工资的。

如果厂里扣发员工工资，可以向劳动局举报，也可以申请仲裁或者通过法律途径来解决争议。

过年三天不加班就扣全部工资，是否合法？

根据劳动法的规定，过年期间不加班也不会被扣全部工资。法定节假日加班必须按照不低于原工资的300%支付加班费，用人单位是没有权利以扣工资的方式来惩罚员工。

如果公司扣发员工全部工资，属于违法行为。员工可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

春节期间公司扣发工资合法吗？

春节属于国家法定假日，根据劳动法的规定，公司不可以扣发员工的工资。法律保障了员工在春节期间能够享受到合法的休假权益。

如果公司扣发工资，属于违法行为。员工可以通过法律途径来维护自己的权益，例如向劳动局举报或者申请仲裁。

过年不上班的话是否会被扣工资？- 法律快车法律咨询

劳动者不上班无故被扣钱是不合法的。根据劳动法的规定，如果用人单位无故扣钱，劳动者可以向劳动局举报、申请仲裁或者起诉解决争议。

员工有权利保障自己的合法权益，用人单位无权以无故扣钱的方式来剥夺员工的薪酬。劳动法规定了用人单位和劳动者之间的权益保障，确保双方能够按照合法规定行使自己的权利。

春节放假期间是否可以扣员工的工资？-找法网

根据劳动法的相关规定，春节放假期间不可以扣发员工的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间享受带薪休假的权益，用人单位无权扣除员工的工资。员工可以依法维护自己的权益，例如向劳动局举报或者申请仲裁。

劳动法规定春节期间强制放假可否扣工资？

春节是国家法定节假日，强制放假期间扣工资是不合法的。根据劳动法的规定，用人单位没有权利扣发员工的工资。

如果用人单位扣发工资，员工可以参考劳动法的相关规定，通过与劳动局沟通举报、仲裁或者通过法院起诉等方式来维护自己的合法权益。

春节期间旷工罚款是否合法？

关于春节期间旷工是否可以罚款的问题，需要根据公司规章制度来具体判断。但是，劳动法规定公司的规章制度必须经过民主程序，必须公示，员工有权利了解和参与。

劳动法和劳动合同确立了员工的权益，保障了员工的合法权益。如果公司的规章制度违反了劳动法的规定，罚款行为是不合法的。员工可以依法维护自己的权益，例如向劳动局举报或者申请仲裁。