五原最新所有招聘

汉朝有多大

公元前127年，卫青北击匈奴，收复河南地、陇西、北地、上郡的北部，置朔方、五原二郡。云中、雁门二郡的北界也向外扩展。这些疆界的改变标志着汉朝的版图扩张，使得汉朝国土面积有了明显增长。历史数据显示，此时期的汉朝疆域已经延伸至河套一带，北部边境得到进一步强化。

老板突然降工资，我们保安工资二千六，但公司不给一年一个月

老板突然降工资，声称公司出现了数百万元的亏损，导致员工薪资受到影响。尽管保安工资在二千六元左右，但公司却没有给予员工应有的底薪保障。这种情况下，员工可能面临着选择留下接受工资调整或者辞职的困境，这也凸显了员工在公司中的弱势地位。

临时工签合同三个月未做满想离职厂里不给离职怎么办

在许多企业中，部分员工被录用为临时工，他们在工作待遇和福利方面往往处于劣势。面对此类情况，员工在解雇或辞职时可能会受到限制，导致一些法律纠纷。尽管法律对于临时工的权益有所保护，但仍然存在一些较为模糊的法律条款，需要进一步规范。

1976年我在纺织厂参加了协议工，1979年在玻璃厂参加正式工

在职工工龄计算中，经历不同单位的情况较为常见。针对这种情况，根据我国《劳动法》相关规定，通常会将不同单位的工作年限进行累积计算，以确定员工的工龄，从而合理确定员工的工资待遇和福利待遇。

工作满2年，事业单位，签订合同，单位说我们是临时工，不享受

根据最新的带薪年休假规定，各类单位的员工都应当享受年休假的权益，包括事业单位的员工。这种规定的广泛覆盖为员工提供了更多的法律保障，使得不同类别航分得到更加公平的对待。

二零一一年买的柏桥村土地资源仅有口头协议沒有书面形式协议

在处理土地权属争议时，有必要对土地进行实地调查，以确定真正的权属关系。相关部门在处理此类争议时应当遵循规定程序，确保当事人的合法权益不受损害。

煤矿井下技术员是特殊工种吗

煤矿井下技术员通常从事危险性较高的工作，其工种的特殊性不言而喻。在工作岗位中，煤矿井下技术员需要严格遵守相关安全规定，确保工作过程的安全稳定，同时也需要得到一定的法律保护。

公司与个人劳务分包合同

企业与个人签订劳务分包合同时，双方应当明确劳务内容、报酬、履行义务等关键条款，这有助于规避潜在的劳务纠纷。同时，一旦发生合同履行问题，双方可通过法律途径解决，维护自身合法权益。

中国会进入一个共享时代吗

随着共享经济的兴起，一些行业进入了共享时代，如共享办公空间、共享汽车等。在这个时代，资源共享、互利共赢是共享经济的核心理念，未来中国也有望进一步加大对共享经济的支持力度，促进经济社会的可持续发展。

己在一工作岗位做了十五年，突然调离原岗位

在劳动关系中，用人单位对劳动者的调动应当遵循相关程序和规定，尊重劳动者的合法权益。如果员工对于调动存在异议，可以通过法律途径维护自身权益，确保劳动关系的公平合法。