五原县什么单位招人

以下围绕“五原县什么单位招人”主题解决网友的困惑

个体老板没有合同，一直拖欠工资怎么办

个体老板没有合同，一直拖欠工资是一个令人头疼的问题。据统计数据显示，全国范围内，劳动工资拖欠问题一直有发生，给劳动者的合法权益造成了严重损害。如果遇到这种情况，劳动者可以通过上报劳动行政部门举报，寻求解决。根据相关法律规定，劳动者有权维护自己的合法权益，合理要求老板支付欠薪。

私立学校改革方案

私立学校改革方案一直备受关注。在固原市，民办学校改组的实施方案是根据当地教育改革发展的实际情况和市委政府的政策精神进行制定的。数据显示，随着教育领域的不断发展和完善，私立学校改革是大势所趋。市场需求日益增长，教育改革势在必行。

请问公司以考试考核来接聘员工合法吗

公司以考试考核来接聘员工的做法是否合法，是一个备受争议的话题。根据法律规定，公司可以根据自身需求和岗位要求，制定招聘政策和考核标准。然而，需要注意的是，招聘过程中不得歧视任何应聘者，确保公平公正。建议公司在制定考核规则时，遵守相关法律法规，确保员工权益不受损害。

大同历史有哪些名人

大同历史上涌现过不少有影响力的名人。据记载显示，徐化溥曾被推举为岁贡，并在大同府担任教师。此外，胡文烨还计划撰修《云中郡志》，为当地历史留下宝贵的文献资料。这些名人的存在，丰富了大同的历史文化内涵，也为后人留下了宝贵的文化遗产。

生活在全国第一人口大县(临泉)是什么体验

生活在人口大县临泉，是一种怎样的体验呢？数据显示，人口密集的地方通常会更加繁华热闹，生活气息浓厚。在临泉县，热闹的生活氛围将给人们带来更多社交机会和活动选择，同时也意味着更多的人群和竞争压力。每个地方都有其独特的魅力和挑战，生活在人口大县也许会让人更有归属感和参与感。

工作满2年，事业单位，单位说我们是临时工，不享受带薪年休

工作满2年的事业单位员工，如果单位称其为临时工，不给予带薪年休假，是否合法呢？根据相关法律规定，事业单位员工应当享有带薪年休假的权利，不受工作时长影响。如果单位存在拒绝支付带薪年休假的情况，员工可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

临时工签合同三个月未做满想离职厂里不给离职怎么办

随着劳动合同制度的全面实施，临时工与正式工享有同等权益。过去认为的临时工与正式工的差别已逐渐消失。在现行法律框架下，用人单位与所有员工签订劳动合同，临时工在合同期满前提出辞职，应当依法享受相应离职待遇。如果厂里拒绝给予离职，劳动者可通过法律途径来解决纠纷。

老板突然降工资，我们保安工资二千六，但公司不给一年一个月

老板突然降低员工工资是一种严重损害劳动者权益的行为。根据相关劳动法规，用人单位不能擅自降低员工工资，应当遵循合同约定或与员工协商一致。如果遭遇这种情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

煤矿井下技术员是特殊工种吗

煤矿井下技术员作为特殊工种，受到特殊保护吗？根据劳动法规定，在工作环境较为恶劣或存在一定危险的岗位上从事工作的员工，应当享有相应的特殊保护和补偿。煤矿井下技术员由于工作环境特殊，通常需要接受专门培训和配备专业设施，以确保其工作安全和健康。

你好，我是劳务派遣合同，公司给我调岗我不同意，如果被裁员

劳务派遣合同聘用员工，公司调岗时员工不同意，是否合法呢？根据相关法律规定，用人单位应当尊重员工意愿，在调岗时应与员工协商并达成共识。如果员工对调岗决定持反对意见，用人单位不能擅自裁员，否则需要依法支付相应的经济补偿金或赔偿金。保障员工合法权益，是用人单位应尽的责任。