很多小伙伴在工作中都遇到了公司不给社保，国家法定节假日只支付2倍工资的情况，这究竟该如何破解呢？根据数据显示，根据《劳动法》规定，国家法定节假日是双倍工资，这是比较基本的劳动保障，而公司不给社保的情况则是违法行为，可以投诉相关部门。
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。 这个工资就是按一般标准来的,没有特殊的计算,具体可以详谈。 加班工资和依据《劳动合同法》第八。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
