员工请假公司不批违法吗

员工请假公司不批是否违法取决于多个因素，包括请假的理由、程序以及是否符合公司的规章制度和国家法律规定。以下是相关要点：

1. **合理理由** ：如果员工的请假理由合理，如病假、产假、婚丧假等，公司应当合理地批准其请假申请。

2. **正当程序** ：员工应按照公司规定的程序提出请假申请。

3. **公司规章制度** ：公司有权根据自身的规章制度决定是否批准请假，但不得违反国家法律规定。

4. **紧急情况** ：在紧急情况下，如果员工按照规定和程序提出了请假，而公司拒绝，可能构成违法行为。

5. **无正当理由** ：如果员工请假没有正当理由，如事假，公司可能有权拒绝批准。

6. **法律责任** ：如果公司无正当理由拒绝合理的请假申请，可能会承担法律责任。

7. **协商解决** ：员工可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动争议调解等方法维护自己的权益。

请根据具体情况判断，如果员工的请假请求合法且有正当理由，公司不批准则可能违法。反之，如果员工的请假理由或程序不符合规定，公司可能有权拒绝。

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